人社部将推出个人养老金制度(个人养老金),老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗,相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解,那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。

人社部将推出个人养老金制度(个人养老金)

人社部将推出个人养老金制度(个人养老金)

人力资源和社会保障部宣布将推出个人养老金制度,为我国广大劳动者提供更好的养老保障。个人养老金制度的推出意味着我国养老保障体系进一步完善,也将对个人的养老生活起到积极的保障作用。

个人养老金制度,简单来说,就是指个人按照一定的比例将部分工资或收入投入到个人养老账户中,形成养老基金,用于个人退休后的养老生活。这种制度的推出,旨在解决我国目前面临的养老问题,帮助老年人解决养老难题。

个人养老金制度有利于缓解我国养老金压力。随着我国人口老龄化加剧,养老金支付压力也日益增大。个人养老金制度的推出,可以降低国家负担,减轻养老金支付压力。也能够使个人在退休后有更多的资金供养自己的生活。

个人养老金制度有助于改善个人养老保障水平。在传统的养老保障体系中,个人养老金主要依赖于国家的养老金支付。由于养老金支付面临的困境,很多老年人的养老金水平并不高。而个人养老金制度的推出,可以让个人在工作期间积累一定的养老基金,从而提高个人的养老保障水平。

个人养老金制度还有助于促进个人金融理财意识的培养。通过参与个人养老金制度,个人需要学习和了解金融知识,选择适合自己的投资方式,提高自己的金融理财能力。这对于培养广大劳动者的理财意识和金融素养具有积极的意义。

人社部推出个人养老金制度是我国养老保障体系的重要举措,有利于缓解养老金压力、改善养老保障水平,同时也有助于促进个人金融理财意识的培养。我们期待个人养老金制度的推出,为广大劳动者提供更好的养老保障,让他们的晚年生活更加安心和幸福。

人社部将推出个人养老金制度(个人养老金)

2022年11月25日,人力资源社会保障部宣布个人养老金制度启动实施,年缴费上限1.2万元,可享受税收优惠。就这个热门话题,我凭借从业保险金融26年的经验,用三句话来给大家作一个解读。1,是为了解决和补充社保金的不足

个人养老金制度出台的背景,是借鉴了40年前美国的401K法案,当时美国的老龄化严重,社保无法满足养老需求,美国政府就通过这个税收递延法案让大家拿出一部分钱存进银行,专款专用。并让专业机构来打理这笔资金,产生的收益用来补充养老金的不足。我国现在同样面临老龄化日趋严重的问题,未来的社保同样面临无法满足老百姓的养老需求。如果中国有2亿人参加,每人1.2万元,每年就会有2.4万亿元,10年就有24万亿元,国家拥有了这笔巨额的长效资金,并让它产生收益,就可以解决部分养老金不足的问题,这个政策可以考虑是国家释放的一个信号,国家都用抵扣个税来鼓励大家做养老规划了,未来只靠社保养老真的只能稀饭馒头了。

2,是为了养老收入配置多元化

我国已经步入老龄化时代,仅靠单一的社保是无法满足养老需求的。国家大力推动商业保险的目的就是要让养老收入的配置多元化。A的月收入是3万元,单一来自上班的薪水;B的月收入同样也是3万元,但是多元化的:薪水1万元,保险理财收入1万元,其它投资收入1万元。随着时间的推移,A退休后没有上班,丧失赚钱能力,仅只能靠单一的社保收入维持养老生活,而B除了社保,还有保险理财和投资收入等多种来源,即便退休失去赚钱的能力,也能保持月收入变化不大,他的养老生活就可以安然无忧。由此可以看出养老收入配置多元化是多么的重要。

3,是为了调整和优化家庭的资产配置

如果我国每年有2亿人参加,每人可以免税存入1.2万元,国家每年都有2.4万亿元的资金,这笔大额的优质长效资金会对资本市场产生长久的影响。这笔资金可以投向大额的一级和二级市场,可以投向债权、理财产品,以及商业保险和国债,这项大笔的长效优质资金实际是可以开启中国股市的一个长牛过程。在这种趋势引导之下,现在家庭资产配置也必将产生变化,固定资产70%,金融资产30%的配置会逐步向金融资产70%,固定资产30%的配置转变。

单靠社保金来养老是肯定不够的,养老金是一个需要未来安全、确定的刚需资金,必须早作规划和准备。国家的个人养老金制度已经开始实施了,我们需要快速跟上!跟着趋势走,让自己的资产进行多元化的配置,提前做好未来的养老规划。

个人社保养老金

1. 个体户自己交社保退休后可领多少个体户交20年社保退休后,一个月大概能领取2000元左右的养老金。我们知道,个体经营的工商户可以按照灵活就业方式参保,也就是按照当地的规定标准交纳社保费,由个人全部承担。由于个体户办理退休金,每个月养老金的计算,只有按照当地上一年社平工资计发的基础养老金,和个人交费总额计发的个人帐户养老金两部分组成,交纳20年社保不算太长。在新乡大约一个月可以领取2000元左右的养老金。

2. 个人社保退休能领多少灵活就业2023年退休能拿多少退休金主要是看你一共买了多少年的社保来计算的。这个政策是指女子超过40岁,男子超过50岁才可以享受的社保购买优惠政策,如果2023年你刚好满50岁,倒推那你可能购买灵活就业政策有5-10年,一般都是购买最低缴费基数的。那你可能在企业工作购买了正常社保,那估计应该有17年,你可能一共购买了22-30年的社保,按这个年限推算,在广州,你退休后可能会有2200-3100左右的退休金不等。如果是男子,可能会多几百元不等。

3. 个体户社保退休后能领多少个体工商户1970年生人买20年社会养老保险,退休后能开工是:2200块钱上下。

4. 个体户自己交社保退休后可领多少养老金这个问题出现了概念差错了。交社保是为了到退休后,可以领取一份养老金。也就是说退休后的一个生活保障。不存在几年回本的问题。如果是几年给你回本,那么几年以后怎么办?你就不需要养老金了吗?交社保是给自己退休后买了一份保障,绝对不能以几年回本来考量的。再说了,养老金一直可以领取到死亡为止,你说值不值?

5. 单位缴纳社保和个人缴费退休后能领多少如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元,缴费年限15年,假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元,平均缴费指数为1.5,那我们到达法定退休年龄时,个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得,当我们办理完退休手续后,每月可领取基础养老金为1875元【10000×(1+1.5)÷2×15%】,如果50岁退休,那么其个人账户养老金有615元。如果按照每年8000元的养老保险缴费基数,缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下,每月可领取的养老金合计为:1875+615=2490元。

6. 个体户交社保多少岁领退休金60岁已经是法定退休年龄了,不能再买社保了。社保必须交满15年才能享受退休金,就是要从60-15=45之前交才行。如果是农村户口,可以问问户籍地的政府,是否可以享受新农保,60岁以上不用交钱,直接领钱,但是比较少。

7. 个体养老保险退休后每月可以领多少个体交25年社保一般能拿3000元养老金。不过不同城市,不同户籍,社保基数不一样养老金也会不一样。以广州城镇户口为例,社保25年,养老金一般有3300元左右,如果是公交公司退休,养老金还会高一些,因为公交公司买的社保基数比较高,所以退休金自然就高。

8. 个体买社保多少岁可以领退休到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。个人办理退休正常的情况都是需要一个月的时间,社保会把他们办好的银行卡给你,上面已经把你退休后的第一个月的工资打进去了。

9. 个体户自己交社保多少岁退休企业职工因病完全丧失劳动能力的,退休年龄为:男年满50周岁,女年满45周岁;企业职工从事特殊工种达到规定年限条件的,退休年龄为:男年满55周岁、女年满45周岁。符合病退或特殊工种退休条件的人员,办理退休手续时超过国家规定的病退或特殊工种退休年龄,但尚未达到正常退休年龄的,其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限予以承认,并相应计算有关退休待遇,其退休时间从人社部门批准之月计算,养老金从批准的次月起纳入统筹。

10. 个体户可以领退休金吗你如果从200年开始以灵活就业人员缴纳社保的个体户,你必须按照国家的相关政策最低交够15年才可以领取退休金。前期条件是如果是男性,年龄还必须达到60周岁。如果是女性,年龄必须达到55周岁。满足上述两个条件才能够在你到达退休年龄的时候,办理退休可以领取退休金。

11. 个体户自己交社保退休后可领多少钱1、两者有区别的,个体工商户养老保险退休后领得工资要高于职工养老保险。2、职工养老保险是企业按最低工资缴费基数*12缴纳+个人基本工资*8%缴纳的。3、个体工商户参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例20%,其中8%记入个人账户。4、在岗职工平均工资缴费基数>最低工资基数,而退休后按企业按职工基本养老金计发办法计发基本养老金 。5、个体工商户养老保险退休后领得工资要高于职工养老保险。

个人交养老金

一、个人交养老保险怎么交?

1、个人交养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、个人交社保怎么交?

个人交社保的方法:

1、个人可以以自由职业者身份交纳社会保险,需要到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局进行办理。

2、按照规定的缴费基数,按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18至28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6至10%缴费。

3、所需基本资料有户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

个人养老金

个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

一、个人养老金是什么意思

个人养老金并不是指职工养老金和居民养老金中的个人养老金,而是独立于这两种之外的养老金的一种,与职业年金、企业年金类似,是补充养老金的一种,可以与职工养老保险或居民养老保险同时缴纳。

但个人养老金与职业年金、企业年金有两点不同,第一职业年金和企业年金只有部分人可以享受得到,而个人养老金是任何人都可以缴纳的;第二职业年金、企业年金更偏向于保护类型,而个人养老金的商业性质更重一些。

二、个人养老金制度是什么

个人养老金制度,业内并无统一定义,一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。

个人养老金制度主要由个人储蓄性养老保险和商业养老保险构成,且在部分地区试点、规模尚小。个人养老金属于第三支柱养老保险,与第一支柱基本养老保险、第二支柱企业(职业)年金共同组成中国养老保障体系的“三个支柱”。

三、个人养老金在哪里办理

1、灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件,与原单位中止社保关系的,另需携带职工社会保险关系变动表,于每月1-25日到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参保手续。

2、符合居民养老保险参保条件的人员,持身份证、户口簿原件和复印件,到户籍所在街道劳动保障管理站办理。

3、参加失业保险的灵活就业人员,在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续,凭区劳动就业服务机构审核的灵活就业人员认定证明,于每月1-25日到户籍所在区社会保险经办机构办理参保手续。

法律依据

《社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

养老金个人帐户

关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知劳办发〔1997〕116号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,上海市、广东省、武汉市、广州市社会保险管理局:自1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)发布以来,全国大部分地区陆续为参加养老保险的职工建立了基本养老保险个人帐户。个人帐户的建立,对于调动企业和职工参加养老保险的积极性、增强职工的自我保障意识、促进企业职工养老保险制度的深化改革具有十分重要的意义。当前,在个人帐户管理工作中,存在着诸如个人帐户规模、记帐方法、转移及支付办法等不规范、不统一的问题,亟待改进完善。今年7月16日,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)的发布,为统一规范个人帐户管理办法奠定了基础。我们制定了《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》,现印发给你们,请你们配合当前企业职工基本养老保险制度的统一工作,建好管好个人帐户。实施中遇到的问题,请及时向我部社会保险事业管理局反映。附件:1.职工基本养老保险个人帐户表式(略)2.职工基本养老保险个人帐户表式指标解释(略)3.至本年底止个人帐户累计储存额计算办法(月积数法)(略)--------------------------------------------------------------------------------职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法为了规范职工基本养老保险个人帐户(以下简称个人帐户)的建立和使用,保障广大劳动者的合法权益,根据基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)的有关规定,制定本办法。一、个人帐户的建立1.个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的主要依据。2.个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理,由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。3.各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643—89),为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人帐户。目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码,在公布之前可暂用职工身份证号码。职工身份证号码因故更改时,个人帐户号码不作变动。4.个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则,建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员,从参加工作当月起建立个人帐户。5.1998年1月1日后才建立个人帐户的单位,个人帐户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11%记帐外,对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息;对1996、1997年参加工作的职工,个人帐户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。6.个人帐户主要内容包括:姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等(表式见《职工基本养老保险个人帐户》)。7.职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。8.新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工,保留工资关系的,以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。单位派到境外、国外工作的职工,按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数;次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。失业后再就业的职工,以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。以上人员的月平均缴费工资的上限和下限按照第7条规定执行。9.个人帐户记入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%,其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%,企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%;从1998年起至少每两年个人缴费提高1%,企业划转部分相应减少1%,最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%,企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费提高的速度可以适当加快。目前各地个人帐户记帐比例低于或高于个人缴费工资基数11%的,要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。10.个人帐户的储存额按“养老保险基金记帐利率”(以下简称“记帐利率”)计算利息。记帐利率暂由各省、自治区、直辖市人民政府参考银行同期存款利率等因素确定并每年公布一次。二、个人帐户的管理11.参加基本养老保险的单位按照各级社会保险经办机构的要求建立、健全职工基础资料,到当地社会保险经办机构办理基本养老保险参保手续,并按要求填报《参加基本养老保险单位登记表》、《参加基本养老保险人员缴费情况表》和《参加基本养老保险人员变化情况表》。12.社会保险经办机构根据单位申报情况将数据输入微机管理,同时相应建立参保单位缴费台帐、职工基本养老保险个人帐户,并根据《参加基本养老保险人员变化情况表》,相应核定调整单位和职工个人缴费工资基数。13.对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人帐户,并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后,以后缴费采用滚动分配法记帐:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。14.社会保险经办机构在缴费年度结束后,应对职工个人帐户进行结算,包括当年缴费额、实际缴费月数、当年利息额、历年缴费累计结转本息储存额等。利息按每年公布的记帐利率计算。15.至本年底止个人帐户累计储存额有两种计算方法。方法一:年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时适用此方法)。计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1.083×1/2)方法二:月积数法。至本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算(以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时适用此方法)。计算公式:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息其中:本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12本年记帐月积数=∑〔n月份记帐额×(12-n+1)〕(n为本年各记帐月份,且1≤n≤12)补缴欠缴的利息或本息和的计算办法见附件3。16.社会保险经办机构在缴费年度结束后,应根据《职工基本养老保险个人帐户》的记录,为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人帐户对帐单》,发给职工本人,由职工审核签字后,依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保存。17.统一制度之前各地已为职工建立的个人帐户储存额,与统一制度后职工个人帐户储存额合并计算。18.职工由于各种原因而中断工作的,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,其个人帐户由原经办机构予以保留,个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额累计计算,不间断计息。19.个人帐户储存额不能挪作他用,也不得提前支取(另有规定者除外)。三、个人帐户的转移20.职工在同一统筹范围内流动时,只转移基本养老保险关系和个人帐户档案,不转移基金。21.职工跨统筹范围流动时,转移办法按如下规定:(1)转移基本养老保险关系和个人帐户档案。(2)对职工转移时已建立个人帐户的地区,转移基金额为个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。(3)对职工转移时仍未建立个人帐户的地区,1998年1月1日之前转移的,1996年之前参加工作的职工,转移基金额为1996年1月1日起至调转月止的职工个人缴费部分累计本息;1996、1997年参加工作的职工,基金转移额为参加工作之月起至1997年底的个人缴费部分累计本息。1998年1月1日之后转移的,转移基金额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息,加上从1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息。未建个人帐户期间,计算个人缴费部分的利息按中国人民银行一年期定期城乡居民储蓄存款利率计算。(4)对年中调转职工调转当年的记帐额,调出地区只转本金不转当年应记利息;职工调转后,由调入地区对职工调转当年记帐额一并计息。计算方法按第15条规定执行。(5)基金转移时,不得从转移额中扣除管理费。(6)职工转出时,调出地社会保险经办机构应填写《参加基本养老保险人员转移情况表》(转移单)。(7)职工转入时,调入地社会保险经办机构应依据转出地区提供的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人帐户》等资料,并结合本地基本养老保险办法,为职工续建个人帐户,做好个人帐户关系的前后衔接工作。四、个人帐户的支付22.当单位离退休人员发生变动时,单位应填写《离退休人员增减变化情况表》,报社会保险经办机构审核,社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。23.按统一的基本养老保险办法办理退休的职工,其基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金等由社会统筹基金支付;个人帐户养老金由个人帐户中支付。24.职工退休以后年度调整增加的养老金,按职工退休时个人帐户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从个人帐户储存余额和社会统筹基金中列支。25.职工退休后,其个人帐户缴费情况停止记录,个人帐户在按月支付离退休金(含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方法:方法一:年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的养老金数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下:年利息=(个人帐户年初余额-当年支付养老金总额)×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2个人帐户年终余额=个人帐户年初余额-当年支付养老金总额+年利息方法二:月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下:年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率-本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12-n+1)〕(n为本年度各支付月份,且1≤n≤12)26.当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。出现上述情况时,职工所在单位应及时向社会保险经办机构填报《个人帐户一次性支付审批表》。社会保险经办机构核定后封存其个人帐户档案。五、个人帐户的继承27.职工在职期间死亡时,其继承额为其死亡时个人帐户全部储存额中的个人缴费部分本息。28.离退休人员死亡时,继承额按如下公式计算:继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例29.继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人帐户的其余部分,并入社会统筹基金。个人帐户处理完后,应停止缴费或支付记录,予以封存。六、其它30.新安置的军队复员、退伍军人、转业干部及从国家机关、事业单位调入企业人员,其个人帐户的建立,待国家明确规定后,再按国家规定执行。31.本办法自1998年1月1日起实行。

关于本次人社部将推出个人养老金制度(个人养老金)的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。