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社保转移接续是指在个人从一个城市或单位转移至另一个城市或单位时,将原有的社会保险个人账户内的缴存金额和个益转移到新的单位或城市,继续享受相应的社会保险政策和待遇的过程。

社保转移接续是什么意思,养老保险转移接续

养老保险转移接续是社保转移接续的一种形式,主要涉及个人的养老保险权益的转移。随着人们经济和就业状况的改变,很多人需要从一个城市或单位迁移到另一个城市或单位。一个人从沿海城市转移到内陆城市,或从一家公司转移到另一家公司。在这种情况下,个人的养老保险权益需要进行转移接续。

养老保险转移接续的主要目的是保障个人的养老保险权益不受损失,并确保个人能够继续享受相应的养老保险待遇。具体来说,养老保险转移接续涉及以下几个方面:

个人需要提供相关的转移接续材料,包括原单位或城市的社保缴存证明、个人账户信息等。这些材料将用于核实个人的社保缴纳情况和养老保险权益。

个人需要按照相关规定办理手续,将原有的社保个人账户内的缴存金额转移至新的单位或城市。这个过程需要经过原单位或城市的社保部门审核和办理手续。

个人需要在新的单位或城市办理社保登记手续,并将转移接续后的社保个人账户信息与新单位或城市的社保系统进行关联。个人就能够继续在新的单位或城市享受相应的养老保险待遇。

养老保险转移接续是一项重要的社保政策,有助于保障个人的养老保险权益。它为个人的就业和居住地的变动提供了更大的灵活性,使个人能够更好地适应市场经济的发展和个人生活的变化。养老保险转移接续也促进了不同地区和单位之间的社保政策的衔接和协调,提高了社保制度的统一性和公平性。

社保转移接续是什么意思,养老保险转移接续

养老保险异地转移步骤:

第一步,养老保险异地转移,必须由员工本人或供职单位提供人事调动介绍信、养老保险手册、养老保险关系转移申请书。员工本人准备好这些资料之后,到原就业地社保机构(即转出社保所)开具缴费凭证,然后送到新就业地社保机构(即转入社保机构),跨省、市的可邮寄送达。

第二步,员工新就业地的社保机构(也就是转入社保机构)出具一份“基本养老保险关系转移接续联系函”,然后通过邮寄送达原就业地社保机构(即转出社保所)。

第三步,收到接续函后,原就业地社保机构根据有关政策,为员工办理养老保险关系转移手续。对于跨省、市的养老保险异地迁移,可以以邮寄方式送达员工新就业社保机构(即转入社保机构)。在办理转移手续时,需要提供员工的养老保险手册,必要时还要提供员工人事档案。

养老保险异地转移有四个环节:

第一个环节:发凭证。如果你准备离开这个城市,而且不再回来就业的时候,需要到当地社保经办机构领取一张个人参保凭证。这个凭证记录了三项很重要的信息:1、你在当地参保的起始时间;2、你实际缴费的月数;3、你在本地参保起个人账户的全部存储额有多少。

第二个环节:打电话。关于办理养老保险异地转移,如果有不清楚的问题可以电话咨询,政府有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,非常方便。

第三个环节:办手续。这个环节比较简单,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,接下来的事情,就交给当地社保经办机构办理就可以了,他们会在规定的时间内办理完毕。

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社保转移接续是什么意思

法律分析:社保转移接续是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。 社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第六十六条 国家建立健全多层次农业保险体系,完善政策性农业保险制度,鼓励商业性保险公司开展农业保险业务,支持农民和农业经营主体依法开展互助合作保险。县级以上人民政府应当采取保费补贴等措施,支持保险机构适当增加保险品种,扩大农业保险覆盖面,促进农业保险发展。

社保转移的注意事项

社保转移要注意分清转出、封存与终止的区别,转出前先办理招退工,及时办理社保转出手续,办理最后一位职工转出的注意事项。

李先生是本市一家咨询公司职工,平时负责处理一些行政事务。今年7月28日,公司与另一职工顾小姐劳动合同到期,双方未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月工资。由于公司规模较小,没有设立人事部门,李先生被指派为顾小姐办理有关社会保险关系转移的手续。由于先前从未处理过相关事宜,对具体的操作流程一无所知,李先生前往区社保中心咨询。社保中心工作人员接待了李先生,并告知他办理社保关系转移的四个注意事项。

注意一 分清转出、封存与终止的区别

李先生负责办理的社会保险关系转移的手续在社保业务上称之为“转出”。转出是最常见的社保变更手续。简而言之,转出是指职工因各种原因离开用人单位后,由用人单位及时向参保所在地区(县)社保经办机构申报,为其办理在本单位停止缴纳社会保险费的手续。

实际操作中,用人单位经常会把转出与封存、终止等概念混淆,而三者在内涵、操作结果上都有很大的区别:

封存是用人单位为职工办理暂时中止缴纳社会保险费的手续,如职工被司法机关拘留、逮捕后的审查期间或失踪期间,用人单位可按相关规定为其申报封存。而终止则是指因职工死亡或者出国定居,用人单位为其办理个人养老保险帐户终止的手续。

注意二 转出前先办理招退工

由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据,因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说,李先生办理顾小姐的社保转出前,应先至公司所在地的区(县)职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。

注意三 及时办理社保转出手续

《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第八十四条规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。

这是法律在劳动关系依法解除或者终止后对用人单位方的义务性规定和惩罚性措施,也是用人单位在实际操作中须谨慎处理的事项,主要表现为及时办理离职职工的退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。

就办理时间而言,根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉的决定》(1998年9月3日上海市人民政府第59号令发布)第十四条规定,在职人员应当缴纳的养老保险费,由单位在其每月工资中代扣。由于公司已经发放给了顾小姐7月的全月工资,因此公司也应为其代扣代缴该月的社会保险费。而作为单位经办人,李先生应在八月为顾小姐申报转出。

注意四 办理最后一位职工转出的注意事项

实际操作中还需特别注意的是,当用人单位办理最后一位职工转出时, 应当缴清社会保险费及相应的残疾人就业保障金和企业欠薪保障金。如果用人单位的营业执照尚未注销,且仍在有效期内,暂时无人缴费,也无离退休人员账户的,用人单位应向社保中心提交单位社会保险登记暂停结算的申请,办理暂时停止社会保险业务变更和结算的手续。

小贴士:办理社保转出需要携带的材料

1.企业需携带《上海市单位退工证明》(已办退工备案手续的无需携带);

2.机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。

以上材料复印件均需加盖单位公章。

社保不转移等于白交吗

社保不转移,不会白交,一直在。

离职后,暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作,如果找到的新工作仍在本地,只要跟单位做好沟通,把社保衔接上即可。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。员工辞职需要办理的手续:

1、员工辞职时,要为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、员工辞职时,要办理工作交接。

3、员工辞职时,要归还公司财物、文件资料及清偿债务。

4、员工辞职时,要退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、要出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。

手机上转移社保怎么转移

社保在网上转移的方式如下:

1、先下载社保局官方app,然后安装成功后点击打开APP;

2、打开进入到主页面后点击下面的服务;

3、然后页面往下翻,找到社保转移申请并点击进入;

4、输入新就业地和原参保地,输入完成后点击申请即可。社保转移是指在对于参保人员,跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。

社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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